招聘职位 人数要求 工作地址 发布日期
售后辅导顾问 4人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1、经销商现场辅导执行

2、针对汽车经销商售后服务(保修、服务、营销、管理等)各个领域,提

出运作中遇到难题的解决方案,优化管理流程

3、开发咨询、辅导及培训服务课件及相关工具

4、撰写现场辅导报告,反馈、评估现场辅导效果

5、跟进现场辅导工作效果对辅导工作进行改进

6、训练和培养见习咨询师

任职要求:


1、精通汽车经销商售后和服务方面的专业知识,经销商经验至少8年以上

2、参与过或者主导过经销商入店辅导工作2年以上,或者担任售后总监职位2年以上,售后经理职位4年以上

3、有汽车专业咨询/培训行业从业经验者优先

4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力

5、熟练使用Office办公软件

6、良好的团队意识和协作能力

7、能适应出差

 

销售辅导顾问 4人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1. 聚焦汽车销售经营管理领域,把握客户需求,展开调研,建立理论运用模型;深入客户现场了解运营管理,设计解决方案

2、针对经销商销售团队提供相关技能知识指导

3、开发咨询、辅导及培训服务产品,增加或更新课程以适应不同目标客户

4、撰写现场辅导报告,反馈、评估现场辅导效果

5、跟进现场辅导工作效果,对辅导工作进行改进:监督销售流程,帮助销售顾问执行规范,达到目标最大化

6.   参与项目小组内部沟通以及培训,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行

7.   完成公司其他要求,培训年轻咨询师

任职要求:


1、汽车经销商行业经验8年以上,从事过2年4s店内销售总监以上职务或者5年销售经理以上职位

2、有内训师从业经验者优先

3、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力

4、熟练使用Office办公软件;熟练掌握文本、PPT制作技巧,逻辑思路清晰

5.   形象气质好尤佳

 

 

 

 

 

 

 

课程方案设计师 2人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1. 对汽车经销商营销体系的培训,入店辅导(销售和售后),岗位培训等相关内容进行课程开发(含工具,课件,话术方案)

2. 与客户培训部门人员协调沟通

3. 参加网络直播培训课程开发(含工具,课件方案)    

任职要求:


1. 逻辑思维强,良好的语言及文字表达

2. 优秀的ppt制作能力,能独立开发课件及工具

3. 大专以上学历,年龄26-40岁最佳,性别不限

4. 有咨询培训行业背景或者平面设计经历优先

 

售后培训讲师 4人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1.实施售后类课程培训

2.针对主机厂或集团经销商的培训需求以及目标,提出合理建议并予以有效的解决方案,制定阶段性的培训计划

3.在开展培训课程的基础上,更新优化课件

4.按照课程开发流程进行课程撰写,更新并不断提升课程撰写质量 

5.撰写培训报告,反馈并评估培训效果                                       

6.跟进培训工作效果并对培训工作进行改进 

任职要求:


1、4年以上汽车经销商工作经验,了解经销商运作以及管理

2、担任过售后服务经理以上职位2年经验以上者优先考虑

3、有汽车专业咨询/培训行业从业经验者优先

4、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力

5、熟练使用Office办公软件

6、良好的团队意识和协作能力

7、能适应出差

 

项目主管 2人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1.与汽车主机厂对接方沟通,了解厂方对于培训的需求,维护好客户关系

2.培训开始前期以及开展期间负责进度的把控,资料收集整理,事务安排等工作

3.根据厂方提出的培训要求安排开发老师设计培训课程,制定合理的培训计划,下达计划至讲师

4.安排项目组内老师行程,对于老师资源以及物料资源做好统筹安排

5.参与与客户方进行的项目各项报价,管理整个项目组的费用,在项目结束时做支出收益结算

6.培训结束后负责组织完成各项报告提交工作

任职要求:


1. 大学专科以上学历,4年以上工作经验,2年以上项目管理或客户关系维护经验         

2. 有汽车行业背景工作经验的优先

3. 男女不限,只要求对工作热情细致,性格开朗,善于与人交流

4. 有一定的抗压能力,能接受偶尔出差(短期)

5. 英语六级水平以上者优先

 

 

 

 

 

 

 

 

销售培训讲师 4人 上海 2018-02-23 展开

岗位描述:

1.实施销售类课程培训

2.针对主机厂或集团经销商的培训需求以及目标,提出合理建议并予以有效的解决方案,制定阶段性的培训计划

3.在开展培训课程的基础上,更新优化课件

4.按照课程开发流程进行课程撰写,更新并不断提升课程撰写质量 

5.撰写培训报告,反馈并评估培训效果                                       

6.跟进培训工作效果并对培训工作进行改进      

任职要求:


1、4年以上汽车经销商工作经验,了解经销商运作以及管理

2、具有良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力

3、良好的团队意识和协作能力

4、能适应出差

5、担任过内训师岗位或者经销商销售经理以上职位,且具有2年经验以上者优先考虑

6、有汽车专业咨询/培训行业从业经验者优先

 

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